招行积分怎么兑换星巴克?兑换星巴克具体步骤

萧哥细说财经2022-06-07 11:53:19 举报

生育津贴和产假工资能同时享受吗?差额如何计算?

二者不可以同时享受,因为生育津贴不等同于产假工资。不过用户需要明白,生育津贴与产假工资不能同时发放。通常情况下,生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面。而且只有符合当地生育保险待遇享受条件的人群,才可以领取生育津贴。

生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。

职工需要明白,产假工资出钱的主体是公司,是由用人单位按照职工原工资标准支付。生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。其中,生育津贴只能女方生育保险报销,如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用。

现在社会中,生育是女性不可避免的事情。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。生育津贴是上面补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关。